Nyheter for deg som jobber i helsevesenet

 
  • DM Pharma
  • Abonnere
  • Annonsere
  • Kontakt oss
  • Nyhetsbrev
  • RSS
  • Facebook
  • Twitter
  • Ledig jobb
  • Logg inn

OUS: 103 enheter uten stedlig leder

Sykehusets egen kartlegging av stedlig ledelse viser at 103 enheter er uten formell leder.

Publisert: 2013-06-27 — 09.37 (Oppdatert: 2015-05-09 — 09.47)
Denne artikkelen er over seks år gammel.

En oversikt som tillitsvalgte ved Oslo Universitetssykehus (OUS) utarbeidet  for Dagens Medisin høsten 2011, viste at kun 18 av 59 somatiske avdelinger ved sykehuset hadde stedlig ledelse.

Ti prosent
Etter at dette kom frem varslet administrerende direktør Bjørn Erikstein en gjennomgang av alle avdelingene ved som har drift på flere steder.

Nå er sykehusets egen kartlegging klar, og viser at av 1100 enheter ved OUS, så var 103 enheter uten formell leder på alle lokalisasjoner.
 
–Ti prosent av enhetene hadde altså ikke stedlig leder, sier Cathrine Lofthus, viseadministrerende direktør ved OUS, til Dagens Medisin.
 
–    Av de 103 enhetene var 16 enheter knyttet til kontortjeneste, 8 klinisk service og 21 enheter tilknyttet Oslo sykehusservice. Disse 45 er enheter som ikke driver med pasientbehandling.
 
Enheter der pasientbehandlingen foregår
–  Når det gjelder de øvrige 58 enhetene er det kun 38 av disse som er medisinskfaglige enheter og vi har allerede vært inne i ti av dem og her vil det komme på plass stedlig ledelse. For de resterende 28 enhetene er det ulike hensyn som veier mot hverandre i vurderingen av stedlig eller delt ledelse, som for eksempel nært forestående samlokalisering eller at det allerede er en nestleder eller stedlig koordinator med driftsansvar på stedet, sier hun.
 
–  Vi har i kartleggingen tatt for oss enheter der pasientbehandlingen foregår, og der det skal være én person på det stedet som tar avgjørelser, sier Lofthus.

Relaterte saker

Nyhetsbrev
Følg med på siste nytt fra Dagens Medisin ved å abonnere på vårt gratis nyhetsbrev og følge oss i sosiale medier.
Del:

Kommentarer

OBS! Du må logge inn for å kommentere

Bli medlem

Nyheter fra startsiden

Nyhetsbrev

Vil du abonnere på vårt nyhetsbrev?

Klikk her!