Sosionomen må inn på fastlegekontoret
La sosionomen ta ansvar for sosiale og arbeidsrelaterte problemstillinger. Slik får fastlegen frigjort kapasitet til medisinske oppgaver.
Annonse kun for helsepersonell
Det er et tomrom i norsk helsetjeneste. Fastlegen blir stående alene med dem som strever, men ikke er syke nok til ordinær behandling. Bedre oppgavedeling kan løse dette. Nå må sosialfaglig kompetanse inn på fastlegekontoret.
Ida Bukholm (18.02.26) peker på hvordan relasjonelle og strukturelle utfordringer altfor ofte behandles som sykdom. Sykmelding blir løsningen – også der sosiale belastninger er den egentlige årsaken. Tor Levin Hofgaard (09.03.26) beskriver samtidig et tomrom mellom fastlege, NAV og psykisk helsevern der mange faller utenfor: De som sliter, men ikke er «syke nok» til behandling. Begge etterlyser tidlig, helhetlig og ikke‑medisinsk støtte.
Fastlegen står i en umulig rolle
Fastleger rapporterer om økende antall pasienter som primært står i livsbelastninger. Konflikt på arbeidsplassen, økonomisk stress, omsorgsbyrde, skilsmisse, mangelfull tilrettelegging eller krevende arbeidsforhold er eksempler på problemstillinger der medisinsk behandling ikke gir løsning.
Når sykmelding brukes for å håndtere sosiale problemer, øker risikoen for langvarig fravær og svakere tilknytning til arbeidslivet. Fastlegene blir sittende med et ansvar de ikke har verktøy til å løse.
Sosionomen fyller tomrommet
Annonse kun for helsepersonell
Som Hofgaard (09.03.26) påpeker, handler det ikke om mer behandling, men om “tidlig, strukturert dialog med kompetanse på både helse og arbeidsliv”: sosionomen har kompetanse til å “møte personen som et helt menneske, kartlegge hva som faktisk hindrer dem i å fungere, og styrke evnen til å forstå, håndtere og finne mening i situasjonen”. På bakgrunn av en helthetlig psykososial kartlegging, og med inngående system- og NAV kunnskap, bidrar sosionomen gjennom samtalemetodisk endringsarbeid, til smidigere overganger mellom ulike tjenester. Det er denne sammensatte kompetansen som mangler på fastlegekontorene i dag. Dette er ikke medisinske oppgaver. Dette er sosialfag.
Et nødvendig steg for en bærekraftig helsetjeneste
Norsk helsetjeneste trenger å møte pasienter med økt tverprofesjonell tilnærming. Vi må styrke fastlegetjenesten med kompetansen som mangler mest. La sosionomen ta ansvar for sosiale og arbeidsrelaterte problemstillinger. Slik får fastlegen frigjort kapasitet til medisinske oppgaver.
Ingen oppgitte interessekonflikter
