IKKE LOVENDE: - Det er ikke spesielt lovende for meklingen at Legeforeningen fremstiller dette som om at det er arbeidsgiver har fremmet krav, uttaler administrerende direktør i arbeidsgiverforeningen Spekter, Anne-Kari Bratten.
Foto: Foto: Erik M. Sundt
– Ikke spesielt lovende for meklingen
Spekter-direktør Anne-Kari Bratten kjenner seg ikke igjen i Legeforeningens beskrivelser av arbeidstidsordninger for leger.
Denne artikkelen er mer enn fem år gammel.
Legeforeningens påstand om at Spekter går inn for uforsvarlige arbeidstidsordninger, tilbakevises av administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten, som sier de ikke kjenner seg igjen i Legeforeningens beskrivelser.
Individuell årsplan for leger
Legeforeningen mener Spekter i tariffavtalen går inn for en ny ordning som innebærer at hver enkelt lege får sin egen individuelle årsplan.
Legeforeningen mener slike individuelle planer øker faren for uforsvarlige og belastende arbeidstidsordninger.
Som eksempel viser Legeforeningen til at arbeidsgiver vil kunne sette en lege på 38 strake 60-timers-uker på rad, uten å bryte vernebestemmelsene
Spekter: – Har ikke fremmet slike krav
Bratten og Spekter sier imidlertid at de, arbeidsgiver, ikke har fremmet et eneste krav om endringer i tariffavtalen i årets oppgjør.
– Verken når det gjelder arbeidstidsbestemmelser eller annet, men vi har tilbudt Legeforeningen at tariffavtalen videreføres uten endringer, og at legene får et lønnsoppgjør på lik linje med alle andre i Norge i år, sier Bratten til Dagens Medisin.
– Ikke spesielt lovende for meklingen
– Legeforeningen har på sin side fremmet en rekke krav til endringer, blant annet krav som ved innfrielse ville vanskeliggjort planleggingen av pasientbehandlingen. Det er derfor ikke spesielt lovende for meklingen at Legeforeningen fremstiller dette som om at det er arbeidsgiver har fremmet krav, uttaler Bratten.
