Fafo-kartlegging: Overtid for deltidsansatte anslås til å koste 10 milliarder kroner i året
Fafo anslår i en kartlegging at det kan koste 10 milliarder kroner årlig dersom merarbeid skal lønnes som overtid.
Annonse kun for helsepersonell
Forskningsstiftelsen Fafo har regnet på hva det vil koste hvis alt merarbeid som gjøres i dag, blir betalt som overtid, uten at noen endrer eller tilpasser arbeidstiden. Det vil i så fall gi en kostnadsøkning på rundt ti milliarder kroner i året, opplyser Arbeids- og inkluderingsdepartementet i en pressemelding.
Det presiseres at dette er et teoretisk og usikkert anslag. I praksis kan kostnadene bli lavere fordi virksomhetene trolig vil tilpasse seg.
Tidligere denne uken varslet regjeringen en kursendring i arbeidslivspolitikken og at det kom til å bli endringer i overtidsregler for deltidsansatte.
Bakgrunnen er at to EU-dommer slår fast at det er ulovlig forskjellsbehandling når deltidsansatte ikke får overtidsbetaling før de jobber tilsvarende en heltidsstilling.
To norske domstoler har fulgt rettsføringer fra EU-dommene og konkludert med at deltidsansatte har rett på overtidsbetalt når de jobber mer enn stillingsbrøken skulle tilsi, og ikke først når de jobber mer enn 100 prosent.
Arbeidsminister Kjersti Stenseng (Ap) har nå endret mandatet til den partssammensatte gruppa som arbeider med reglene for å forhindre forskjellsbehandling av heltids- og deltidsansatte.
Annonse kun for helsepersonell
Merarbeid ved ferie og sykefravær
Ifølge FAFOs spørreundersøkelse svarer ledere innen helse- og omsorgssektoren i større grad enn ledere i andre bransjer at de benytter seg av merarbeid ved sykefravær.
Halvparten av sykehuslederne FAFO har snakket med, benytter seg av merarbeid ved sykefravær, mens det i minst grad skjer på arbeidsplasser innen kultur og idrett.
Ledere i helse og omsorg svarer også i større grad at merarbeid brukes for å få ferieavviklingen til å gå opp, og det er også ledere i helse- og omsorgssektoren som oftest svarer at de i stor grad benytter seg av merarbeid for å fylle huller i vakter og turnuser.
Dyrt for Helse Sør-Øst
I Helse Sør-Øst jobbes det hvert år rundt 1,2 millioner timer mertid av deltidsansatte, det vil si timer utover deres avtalte stillingsprosent.
Dersom alt dette utløser overtidstillegg, er det gjort et anslag som sier at det kan gi en årlig merkostnad på anslagsvis 400–500 millioner kroner.
Samlet i foretaksgruppen jobber rundt 20 prosent av de ansatte deltid. I snitt er stillingsprosenten på 92 prosent.
