Foto: Rune Thorstein

Helsedirektoratets siste turnusrapport: 29 av 157 utenlandske fikk jobb

Grethe Kolloen på Ahus sier det er vanskelig å få jobb som utenlandsk statsborger på grunn av intervjuprosessen. Likevel merker Ahus en større pågang av søkere.

Publisert Sist oppdatert

Denne artikkelen er mer enn 10 år gammel.

Australske Catherine Pereira flyttet med mann og barn til Norge. Nå lærer hun norsk, for å søke jobb som turnuslege. Foto: Lasse Moe

NY TURNUSORDNING

I en reportasjeserie setter Dagens Medisin søkelyset på den nye turnusordningen.Her finner du våre siste saker om turnus

Forrige uke avdekket Dagens Medisin en utredning fra Helsedirektoratet som ønsker å redusere antallet turnusplasser med 150 plasser. 
Utredningen (last ned her som PDF) viser også at det var henholdsvis tre og seks prosent utenlandske statsborgere i den totale andelen som fikk en turnusstilling, på de to første søknadsrundene i den nye turnusordningen. 29 av 157 utenlandske turnussøkere fikk jobb i stillingene som startet opp i Mars, 2014.
I spørreundersøkelsen til Dagens Medisin fortalte de fleste at de bruker jobbintervju som ansettelsesmetode.  - Det kan bety at det blir vanskeligere å få en turnusjobb, hvis man ikke har arbeidserfaring som lege i Skandinavia, forteller Grethe Kolloen som er turnusansvarlig på Akershus Universitetssykehus (Ahus).
Studerer norsk
- Jeg må fortsette å lære norsk, jeg er ikke god nok til å kunne jobbe som lege ennå, sier Catherine Pereira.
Den australske legen med utdanning fra Australia, har akkurat hatt norskeksamen på Universitetet i Oslo. Pereira føler seg trygg på at hun får karakteren B, som gir henne anledning til å søke jobb. Allikevel vil hun trene mer på å snakke, før hun søker jobb som lege.
I den gamle turnusordningen hadde alle som fikk B mulighet til å melde seg på turnuslotteriet og var derfor sikret en turnusplass. Å oppfylle språkkravet kombinert med riktig autorisasjon ville sikret Pereira en turnusstiling.
 Språkkrav sikrer kvaliteten
- Flere leger på den gamle turnusordningen var ikke gode nok i norsk. Da måtte arbeidsgiver ta ut legen av turnustjenesten, fordi de ikke kunne godt nok norsk til å drive forsvarlig pasientbehandling. Slike tilfeller har vi hatt flere av på Ahus, som på alle andre sykehus, sier Kolloen til Dagens Medisin.
Hun erfarer allerede nå at ansettelsesprosessene i den nye turnusordningen skiller ut søkerne som mangler faglige ferdigheter og sliter med språket. Kolloen forteller at ansettelsen er svært krevende, men på sikt sparer det Ahus for merarbeidet med å underkjenne turnustjenesten til en lege.
- Før har vi underkjent turnustjenesten til leger som manglet den teoretiske kunnskapen og de praktiske ferdighetene som forventes i turnustjenesten, eller hvis legen manglet      kommunikasjonsferdigheter, sier Kolloen.
Hun legger til at den nye turnusordningen fungerer hensiktsmessig fordi det nye systemet blir mindre belastet av at utenlandske statsborgere har rett på en jobb.
- Tidligere var det mange som søkte norsk turnus som en reserveløsning. Det var for eksempel mange svensker og dansker, som ikke fikk turnusplass i eget land og vi merket en økt søkermengde fra innenfor og utenfor EU, sier Kolloen.
Uten EØS-utdanning
Utredningen til helsedirektoratet peker på at andelen turnussøkere med utdanning fra utenfor EØS-området, som ikke får jobb øker. Ifølge Helsedirektoratet kan det bety at andelen i denne gruppen som ønsker seg en turnusstilling i Norge, har økt med 7 prosent.
Utredningen viser også til en nedgang i antallet søkere med EØS-utdanning og Norsk utdanning, som står uten turnusjobb, men nevner ikke hvor mange i de ulike gruppene, som var utenlandske statsborgere.
Ifølge innspillet til høstens søknadsrunde fra Den norske legeforening, er det usikkert hva tallene fra den andre runden med turnussøknader betyr.
«Mye av nedgangen i antall søkere skyldes altså at ikke alle universitetene uteksaminerer to ganger årlig. Det er grunn til å forvente at tallet blir langt høyere ifm. søknadsrunden for september 2014.», heter det i brevet som er datert 11 februar, 2014, signert av president Hege Gjessing.
Merker økt pågang til september
På Ahus, merker de nå en økt pågang fra søkerne i den første puljen, som søker turnus til september 2014. Kolloen forteller at gruppen består av både nordmenn og utenlandske søkere, og at det fortsatt er et stort antall utenlandske statsborgere. Til fem stillinger i Finnmark, sier hun at Ahus fikk inn 299 søknader.
- I tillegg til Norge, så var søkerne her fra 32 forskjellige land, med utdanning fra både innenfor og utenfor EØS-området. Antallet søkere som har studert utenfor Norge er økende, spesielt fra Polen. 110 av søkerne har studert i Polen, avslutter Kolloen.   
Se også:
Reportasje om turnussøkere og intervju med Kolloen på DM-TV

Powered by Labrador CMS