Flere skal fristes til helsesektoren – regjeringen setter av 125 millioner kroner til tiltak
Helse- og omsorgssektoren står foran et skrikende behov for arbeidskraft framover. Neste år vil regjeringen sette av 125 millioner kroner til rekruttering.
Annonse kun for helsepersonell
Budsjettlekkasjen kom fra arbeidsminister Tonje Brenna (Ap) og helseminister Jan Christian Vestre (Ap) som besøker Marka helse- og omsorgssenter på Gran i Innlandet fredag.
Midlene skal gå til et nytt rekrutteringsprogram for helse- og omsorgssektoren rettet spesielt mot unge som verken er i arbeid og utdanning.
Kunngjøringen kommer samtidig som Nav slipper tall som viser at 114.000 unge står utenfor arbeidslivet.
Vil finansiere veiledere
Annonse kun for helsepersonell
De to statsrådene tror det kan bli en fin match – målet er å sluse unge inn i arbeidslivet, samtidig som sårt tiltrengte helse- og omsorgsoppgaver blir ivaretatt.
– Vi vil ha et stort behov for arbeidskraft innen helse- og omsorg. Tallene viser et behov for nesten 100 000 innen 2040. Dette programmet er et viktig steg i arbeidet med å sørge for nok folk på jobb for å ta vare på våre eldre, uttaler helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre i en pressemelding.
I forslaget til statsbudsjettet for neste år vil regjeringen derfor sette av 125 millioner kroner til tiltaket. De skal innrettes mot et rekrutteringsprogram slik at både Nav og den kommunale helsetjenesten får de nødvendige ressurser til å delta i programmet.
– Det inkluderer Nav-veiledere som skal følge opp de som rekrutteres og midler til mentorer blant helsepersonell på arbeidsplassen, slik at dette ikke blir en tilleggsoppgave for de som allerede jobber i kommunal helse- og omsorg, sier kommunalminister Kjersti Stenseng i pressemeldingen.
Oppgavene i helsesektoren må fremover deles enda bedre mellom ulike yrkesgrupper og oppgaver som ikke må løses av for eksempel leger og sykepleiere, bør i større grad løses av andre yrkesgrupper, heter det i pressemeldingen.
– Dekker ikke behovet alene
Rekrutteringsprogrammet skal legge til rette for at de som er med kan få påfyll av ny kompetanse eller ta relevant utdanning.
Ifølge pressemeldingen er det Nav som skal bistå med rekruttering, jobbmatching og oppfølging via en jobbspesialist. Kommunal omsorgstjeneste skal stå for arbeidsplass, arbeidspraksis og faglig opplæring og oppfølging.
