Ja, vi trenger et arbeidsliv som gjør at legene blir

Presidenten i Den norske legeforening, Anne-Karin Rime, tar i et debattinnlegg i Dagens Medisin opp forhold som er viktige for at legene forblir i den offentlige helsetjenesten. Dette er viktige tema, og jeg kunne ha skrevet det meste selv. I innlegget er hun også positiv til Helse Sør-Østs arbeid med å gjøre den offentlige helsetjenesten mer attraktiv for leger og andre yrkesgrupper.

I innlegget henger Rime seg opp i begrepet dugnad, og skriver med henvisning til intervjuet av meg at «Men når innsatsen som har gitt kortere ventetider omtales som «dugnad», blir det bom». Jeg gjør for ordens skyld oppmerksom på at dette ikke var et sitat fra meg, men nok kom fra journalistens tastatur. Jeg mener selvsagt ikke at ekstra poliklinikk skal være noe gratis dugnadsarbeid. Men selv om Legeforeningen og Helse Sør-Øst RHF er enige om de fleste mål, har vi ulike roller. Mitt oppdrag er å sørge for at befolkningen i Helse Sør-Øst får best mulige helsetjenester innenfor de rammene som Storting og regjering bestemmer. For å lykkes med det, må vi lykkes med å beholde og rekruttere dyktige leger. Da må vi blant annet legge vekt på hvordan vi kan tilby ansatte i offentlig helsetjeneste mer autonomi og fleksibilitet i daglig arbeid.

I Helse Sør-Øst pågår det flere prosjekter som har som mål å bedre hverdagen til leger og annet helsepersonell. Vi ønsker å finne gode og varige løsninger som skal gjøre arbeidsforholdene for de ansatte best mulig.

Vil konkurrere mot private arbeidsgivere: – Vi må gjøre det vi kan for å ikke være stivbente

Vi trenger et arbeidsliv som gjør at legene blir