Det er nok kake til alle

Det våres. Og med våren kommer det alltid vårtegn som ikke har med vær å gjøre. Vi får lønnsoppgjøret, vårens vakreste eventyr. Og ofte en bredside fra Fagforbundet mot NSF. Hvorfor disse hendelsene sammenfaller er for meg et mysterium, men strategene til Fagforbundet har nok en plan.

Når man har vært engasjert i NSF noen år, har man vennet seg til at når vi hevder at dersom en pasient har behov for en sykepleier, så bør det være en sykepleier tilstede, så utløser dette beskyldinger om å ikke anerkjenne andres kompetanse.

I det lyset er det besynderlig lesning at en av Fagforbundets toppledere kommer med påstanden at profesjonsnøytrale takster er et tiltak for å rigge ansvars- og oppgavedeling til fordel for sykepleiere.

Fagforbundets rørende bekymring

Profesjonsnøytrale takster kommer ikke til å gjøre at helsesekretærer mister jobbene sine til sykepleiere, eller at de ikke får benyttet kompetansen de har. Poenget med profesjonsnøytrale takster er at man skal benytte rett kompetanse på rett plass, og ikke straffes økonomisk for det. I en tid med knapphet både på penger og folk, så er det klokt.

At tverrfaglighet virker og at sykepleierkompetanse i tverrfaglige team på fastlegekontor er godt dokumenter å være både smart og effektivt forklarer Allmennsykepleierne NSF så glimrende her: Profesjonsnøytrale takster – pasientens beste eller profesjonens vern? at jeg ikke trenger å bruke tid på å gjøre dette.

Det jeg derimot vil bruke litt tid på er Fagforbundets rørende bekymring for at resten av primærhelsetjenesten skal rammers av forverret sykepleiermangel, dersom vi altså følger internasjonal forskning og benytter sykepleierkompetanse der den gjør nytte for seg på fastlegekontorene.

Et regnestykke som ikke går opp

For samtidig har Fagforbundet kjørt knallhardt på for å få flere helsefagarbeidere inn på sykehus. Det er luftet både krav til en viss prosent av pleieårsverk og produsert lister over oppgaver Fagforbundet mener helsefagarbeidere kan overta. Behovet for helhetlig sykepleie er ikke med i tankerekken, ei heller internasjonal og nasjonal forskning som viser at lavere antall sykepleiere per pasient er lik med høyere dødelighet.

Vi vet at det allerede i dag er en stor mangel på helsefagarbeidere. Denne mangelen vi øke i tiden som kommer, og i følge Fagforbundets egne tall så vil denne mangelen langt overstige mangelen på sykepleiere. Derfor er det besynderlig at å åpne for nye roller og nye arbeidsplasser for helsefagarbeidere ikke vil gi negative konsekvenser andre steder i helsetjenestene våre, men for sykepleiere så vil det altså være negativt.

Regnestykket går ikke opp, så dermed er det ingen omsorg for kompetansebehov og sykepleiermangel som ligger bak Lüthers kronikk.

Det må være pasientens behov som styrer hvem som leverer tjenesten.

Så det er en fin avveksling at Fagforbundet setter fokus på andre grupper som kan bidra. Helsesekretærenes kompetanse er verdifull, både på fastlegekontorer og i alle institusjoner der vi behandler pasienter. Sykepleiere kommer ikke til å overta deres rolle, og motsatt. Men det er på tide å slutte å bekymre seg for om det er Fagforbundets medlemmer eller Norsk sykepleierforbunds medlemmer som skal fylle en stilling eller løse en oppgave. Det er kake til alle. Alle trengs. Ingen av oss blir arbeidsledige.

Det må være pasientens behov som styrer hvem som leverer tjenesten.

Ingen oppgitte interessekonflikter

Regjeringen nedsetter ekspertgruppe om tidlig tilgang til legemidler