Samarbeider om etisk helsepersonell-rekruttering
Spekter, Fagforbundet og Norsk Sykepleierforbund har gjennom sine europeiske samarbeidsorganisasjoner inngått et samarbeid om etisk rekruttering av helsepersonell fra utlandet.
Denne artikkelen er mer enn 10 år gammel.
Annonse kun for helsepersonell
Det er den europeiske sammenslutningen for fagorganiserte EPSU og den tilsvarende arbeidsgiverforeningen HOSPEEM, som har utarbeidet et felles dokument for etisk rekruttering av helsepersonell, som både Spekter, Fagforbundet og Norsk Sykepleierforbund har sluttet seg til.
De tre norske organisasjonene har deltatt aktivt for å få på plass avtalen og vil bidra til at den følges opp, heter det i pressemeldingen.
WHO-vedtak
I mai 2010 vedtok også Verdens helseorganisasjon (WHO) en resolusjon om etisk rekruttering som reflekterer den enighet partene i EPSU og HOSPEEM har kommet frem til.
Et sentralt element i dokumentet som HOSPEEM og EPSU har forhandlet fram, er at de rike landene først og fremst skal gjøre en innsats for å oppnå et mest mulig bærekraftig nasjonalt tjenestetilbud i forhold til kvalifisert arbeidskraft.
Tolv punkter
I det nye avtaledokumentet er det nedfelt tolv punkter for hva som regnes som etisk rekruttering. I tillegg til styrket innsats for nasjonal rekruttering, inneholder disse punktene blant annet personalplanlegging, karriereutvikling, informasjon om ledige stillinger, rettferdighet og åpenhet i kontraktene, anerkjennelse av kvalifikasjoner, ikke-diskriminering og etisk rekrutteringspraksis. (ln)
