Går av som HR-direktør ved OUS
Morten Meyer, HR-direktør ved OUS, opplyser at han selv har bedt om å få slutte i jobben.
Denne artikkelen er mer enn fem år gammel.
Nylig fikk Meyer kritikk for i en Twitter-melding å ha kalt en OUS-overlege for «brønnpisser», noe han har beklaget.
– Twittermeldingen har ingen ting å gjøre med at jeg nå slutter. Jeg har bedt om å få gå, og grunnen til det er at jeg det siste året har hatt et samlivsbrudd og det har vært krevende å kombinere ved siden av jobben som direktør i OUS. Jeg ønsker nå å prioritere mer tid med mine tre barn. Jeg har prioritert jobb i lang tid, og ønsker å ha en mer fleksibel arbeidstid fremover, sier han til Dagens Medisin.
Meyer opplyser at han enda ikke har bestemt seg for hva han skal gjøre videre. Han har vært ansatt som HR-sjef og HR-direktør siden 2005 ved flere av sykehusene i OUS både før og etter fusjonen.
Videre sier Meyer at han vil svare på kritikken han har fått gjennom mediene, og ulike debattinnlegg, men på et senere tidspunkt.
OUS: – Har diskutert det lenge
– Morten A. Meyer har bedt om avløsning som direktør for HR og personal ved Oslo universitetssykehus for å kunne tilbringe mer tid med sine tre barn og ha en mer fleksibel arbeidstidssituasjon, både med hensyn til tidsbruk og geografi, sier Bjørn Erikstein, administrerende direktør, i en epost til Dagens Medisin.
– Det er enighet om at han slutter med umiddelbar virkning. Meyer er også innvilget fritak fra arbeid i oppsigelsestiden.
– Morten og jeg har diskutert dette en tid og er omforente om løsningen, sier Erikstein, som også ønsker ham lykke til med hans valg og veien videre.