Vedtok felles ledelse – nå prøver de stedlig ledelse

Helse Møre og Romsdal HF gjorde seg i fjor bemerket for å vedta ta felles ledelse for sine sykehus – samme dag som Stortinget vedtok Nasjonal helse- og sykehusplan, som fastslår at stedlig ledelse skal være hovedregelen.

Les mer: Da Stortinget vedtok stedlig ledelse, vedtok sykehuset felles ledelse

I vedtaket fra Helse Møre og Romsdal HF, som vakte stor oppmerksomhet, ble det besluttet at det skulle være tverrgående klinikker – og felles ledelse for sykehusene i Ålesund, Molde, Kristiansund og Volda.

Konklusjonen fra Helse Møre og Romsdal var nærmest motsatt av det vedtatte forslaget i Stortinget, som går slik:
«Stortinget ber regjeringen gjennom foretaksmøtet og/eller styringsdokumenter sørge for at stedlig ledelse blir hovedregelen i norske sykehus».

Pilotprosjekt
Men nå starter  Helse Møre og Romsdal et omfattende pilotprosjekt for stedlig ledelse.

– For å sikre en helhetlig ledelse av foretaket har vi valgt en gjennomgående overordnet klinikkstruktur som også inkluderer stedlig ledelse. Ansatte ved alle sykehus i fylket har deltatt i arbeidet med utviklingen av pilotprosjektet. Jeg er derfor trygg på at piloten ved Volda sykehuset vil gi oss viktig kunnskap og erfaringer som vi kan bruke for å komme fram til en god løsning for stedlig ledelse i foretaket, uttaler administrerende direktør Espen Remme.

En evalueringsrapport om prosjektet,  som skal legges fram som referatsak for styret denne uken, inneholder forslag til hvordan stedlig ledelse kan organiseres og hvordan det kan prøves ut i et pilotprosjekt denne våren. Volda sjukehus er valgt som pilot.
Ledelsen viser til helseminister Bent Høie (H) som i foretaksprotokollene har presisert at det generelle prinsippet om at hvert enkelt ledernivå skal ha fullmakter og handlingsrom, samt at helseforetakene selv må finne sine organisatoriske løsninger på stedlig ledelse.