Overtidsseier for sykepleiere
Lagmannsretten har dømt Oslo universitetssykehus til å betale overtidstillegg til 23 sykepleiere ved gastrokirurgisk avdeling på Ullevål.
Denne artikkelen er mer enn 10 år gammel.
Annonse kun for helsepersonell
Forbundsleder Lisbeth Normann i Norsk Sykepleierforbund (NSF) sier at dette er en seier for alle sykepleiere i en viktig sak.
– Retten slår fast at arbeidsgiver ikke kan hoppe bukk over sykepleiere og tillitsvalgte når det skal avtales turnus, påpeker forbundslederen.
Jobbet i ikke-godkjent turnus
Sykepleierne jobbet sommeren 2006 i en turnus som ikke var godkjent og avtalt gjennomsnittsberegnet av tillitsvalgt for NSF.
Begrunnelsen for manglende godkjenning var mange ubesatte vakter, noe tillitsvalgte var bekymret for ville føre til økt arbeidsbelastning på sykepleierne i avdelingen, opplyser forbundet.
Turnus skulle vært godkjent
Lagmannsretten har samme vurdering som tingretten om at turnus skulle vært godkjent og avtalt, og påpeker i tillegg at det ikke er krav om at tillitsvalgt skal begrunne hvorfor man motsetter seg en avtale om gjennomsnittsberegning.
Konsekvensen av manglende avtale med tillitsvalgte, er at hver arbeidsuke ikke skal overstige 35.5 timers uke. Dette overholdt ikke arbeidsgiver, og dermed har sykepleierne rett på overtidsbetaling for alle timer utover den normale arbeidstid på 35.5 timer, ifølge www.sykepleierforbundet.no .
Modige sykepleiere
– Jeg ønsker å gratulere de 23 modige sykepleierne som har stått i spissen i denne viktige saken. De har kjempet en sak ikke bare for seg selv, men for alle som jobber i skift eller turnus, sier Lisbeth Normann til nettstedet. (kab)
