Har startet lønnsdebatten

Som et ledd i forberedelsene til neste års hovedtariffoppgjør arrangerer nå Norsk Sykepleierforbund (NSF) 12 tariffkonferanser, skriver forbundet i NSF Politikk, et bilag til tidsskriftet Sykepleien.
Ønsker medlemsråd
Før hovedtariffopgjørene arrangerer NSF regionvise tariffkonferanser for de ulike tariffområdene. Formålet er at medlemmene gjennom sine hovedtillitsvalgte og delegater skal gi forbundsstyret råd om tariffpolitiske prioriteringer.
Allerede i august arrangerte forbundet den første konferansen om neste års tariffkrav. Før disse konferansene arrangerer tillitsvalgte medlemsmøter, slik at alle medlemmene skal ha mulighet til å komme med innspill.
– De demokratiske prosessene er viktig når vi skal utforme tariffkravene. Lokale medlemsmøter er helt avgjørende for at forbundsstyret kan være sikre på at kravene er forankret i medlemmenes prioriteringer, sier forbundsleder Lisbeth Normann til dette medlemsbladet.
Likelønn fortsatt sentralt
Prinsipprogrammet og landsmøtets vedtak fra 2007 ligger til grunn for NSFs veivalg og beslutninger i forhold til hva som blir prioritert under oppgjørene frem til 2012. Sentralt står arbeidet med likelønn gjennom økt verdsetting av sykepleiernes kompetanse.
– Offentlige arbeidsgivere er avhengige av å rekruttere og beholde høykompetente sykepleiere dersom myndighetene skal nå sine mål og lykkes med de mange reformene som initieres innenfor helsevesenet, sier Normann videre til bilaget.

Dette debatteres
I utgangspunktet er det ingen begrensninger for hvilke temaer som kan tas opp på tariffkonferansene, men NSF oppfordrer delegatene til i alle fall å diskutere følgende spørsmål med sine medlemmer på arbeidsplassen:

• Hva bør det legges størst vekt på – sentrale eller lokale forhandlinger?
• Hva skal prioriteres i valget mellom generelle tillegg, justering av enkelte stillingsgruppers lønn (sentrale justeringer) eller ubekvemstillegg?
• Hvilke stillinger skal prioriteres?
• Hvilke krav til fellesbestemmelsene/de sosiale bestemmelsene bør prioriteres?

Melder om tøff debatt i vest
Tariffkonferansen for Spekter i Helse Vest var preget av tøffe debatter og ulike meninger, ifølge NSF Politikk. Ikke minst var debatten rundt lokale eller sentrale forhandlinger het. Flere av de 84 delegatene argumenterte med at det i realiteten ikke er streikerett ved lokale forhandlinger, og dersom de store gruppene skal løftes, må dette gjøres sentralt.
Det kom også frem at NSF i enkelte helseforetak har gode erfaringer med å løfte større grupper lokalt. Helse Stavanger er et slikt eksempel. Der har man ifølge delegatene klart å få tillegg som ikke ville ha vært mulig uten lokal lønnsdannelse. Medlemmer som tar en master har blant annet fått et tillegg på 35 000 kroner, ble det opplyst på konferansen.

Les mer i NSF Politikk