To tilsynssaker ved nevrokiurgisk i Oslo

Avdelingen tilhører Nevroklinikken ved Rikshospitalet, og er del av Oslo Universitetssykehus.
Opplysningene Helsetilsynet har mottatt, handler blant annet om dårlig behandling av ansatte og manglende ledelse, og kritikken retter seg mot Nevroklinikkens klinikksjef.
Ber om forklaring
Fylkeslege Petter Schou har fått en rekke henvendelser med bekymring for pasienttilbudet på grunn av alvorlige konflikter i arbeidsmiljøet.
- Vi har bedt sykehusets ledelse om å svare på en rekke konkrete spørsmål innen tre uker. Vi har bedt om opplysninger om alt fra bemanningssituasjonen til opplysninger om antall dødsfall eller alvorlige komplikasjoner under og etter operasjoner og antall unaturlige dødsfall i løpet av det samme tidsrommet, sier fylkeslege Petter Schou til Dagens Medisin.
I brevet til Oslo Universitetssykehus ber Fylkeslegen om svar på blant annet hvor mange leger og sykepleiere det er ved avdelingen, og om hva slags klinisk erfaring og forskningserfaring de har. Petter Schou ber også om sykmeldingsprosent og turnover og om dokumentasjon på alle bekymringsmeldinger fra ansatte som er meldt inn til sykehuset, og hvordan disse er fulgt opp av ledelsen.
Nådde ikke frem
Fylkeslegen bekrefter også at det er opprettet en tilsynssak mot en ansatt ved nevroklinikken, men ønsker ikke å gå nærmere inn på innholdet i denne.
Helsetilsynet i Oslo og Akershus har mottatt flere henvendelser og en rekke dokumenter i saken. Fylkeslegen behandler ikke saker som går på ansettelser og eventuelle forbigåelser eller rent arbeidsrettslige forhold, men kun det som kan ha med pasientsikkerheten å gjøre.
- De som har varslet, har - før de kontaktet oss - forsøkt å gå via ledelsen og styret i Oslo Universitetssykehus, men ikke følt at de har nådd frem.
Sviktende kompetanse?
Schou forteller at han har vært i kontakt med sykehusdirektør Siri Hatlen to ganger for å be om forsikringer om at driften er forsvarlig. Begge gangene har Hatlen forsikret om at konfliktene kun handler om arbeidsmiljømessige ting, og at det ikke går ut over pasienttilbudet.
Fylkeslegen har imidlertid fortsatt å motta alvorlige bekymringsmeldinger fra ulike hold om at problemene i arbeidsmiljøet rammer pasientene, og han varslet Statens helsetilsyn om saken.
- Mye av varslingen går på sviktende kompetanse, og på at dyktige fagpersoner forlater miljøet eller blir sykmeldt. Dette ser vi på som alvorlig fordi det kan ramme forskning og behandling, sier Schou.
«Bedt om å slutte»
Ifølge Aftenposten har det har vært arbeidsmiljøkonflikter ved Nevroklinikken ved Rikshospitalet over lengre tid.
Tidligere i år uttrykte et overveldende flertall av sykepleierne og seksjonsoverlegene bekymring over situasjonen. I et brev fra sykepleiegruppen kom det frem at ansatte som ytret sine meninger og var uenige med ledelsen, fikk beskjed om at de var vanskelige og måtte slutte å være negative, eller «slutte, hvis det er det de vil».

Oslo universitetssykehus

Sykehuset består av Rikshospitalet/Radiumhospitalet, Ullevål universitetssykehus og Aker universitetssykehus.
Nevroklinikken ved Rikshospitalet består av ti enheter, blant annet nevrokirurgisk avdeling.
1. januar 2010 blir de nevrokirurgiske avdelingene ved Rikshospitalet og Ullevål slått sammen, og skal ledes av avdelingsleder Sissel Reinlie (som i dag jobber ved Ullevål sykehus).
Geir Ketil Røste blir klinikksjef for den sammenslåtte Nevroklinikken.