- Alle de tre fra mitt kull som fikk jobb har legeforeldre

Norsk medisinstudentforening beskylder Stavanger Universitetssjukehus for å drive med systematisk favorisering av jobbsøkere som har foreldre som er leger.
Nylig ansatte sykehuset 12 turnuslegevikarer - hvorav åtte har foreldre som er leger ved SUS eller i regionen.

- Tror det er lett å kjenne igjen lokale navn
Begge foreldrene til Marianne Ask Torvik (27) er leger, og Torvik var en av dem som har fått jobb.

– Jeg tror det er lett å kjenne igjen lokale navn i en slik prosess, og at det spiller en rolle når det ikke blir avholdt intervju. Jeg skjønner også at med så mange søkere kreves det mye ressurser for å holde intervju – men at det på sikt burde være en løsning, sier Torvik til Dagens Medisin.
Interne referanser
– Av de tre fra mitt kull som fikk jobb, har altså alle tre legeforeldre i allmennpraksis eller på sykehuset. På den annen side har vi også arbeidet ved sykehuset i andre stillinger tidligere og har på den måten interne referanser. Vi kommer fra området og har hatt minst ni uker praksis ved sykehuset gjennom studiet ved søknadstidspunktet. Men igjen, dette har flere enn oss og som ikke har et «kjent» legenavn, også gjort, sier hun:
– Kanskje har vi også lettere fått andre stillinger på bakgrunn av et lege-etternavn? spør Torvik, som er femteårsstudent i Bergen.