– Se deg selv som en del av løsningen
– Det finnes alltid muligheter. – Begynn med det du selv har herredømme over. Dette var ledelses-råd til overlegene fra generalløytnant Robert Mood og viseadministrerende direktør i OUS, Lisbeth Sommervoll.
Denne artikkelen er mer enn fem år gammel.
Har du tapt tilliten, er det nesten umulig å få den tilbake. Lisbeth Sommervoll, viseadministrerende direktør ved OUS
SANDEFJORD: Forrige uke arrangerte Overlegeforeningen sitt vårmøte. Generalløytnant Robert Mood og viseadministrerende Lisbeth Sommervoll ved Oslo universitetssykehus (OUS) snakket om ledelse.
– I enhver situasjon i lederskap finnes det alltid muligheter. Ledere må starte med å se seg selv som en del av løsningen, stille krav til seg selv, mener Robert Mood, som har lang ledererfaring fra det norske forsvaret og som spesialrådgiver for FN.
Lisbeth Sommervoll er helt enig med Mood.
– Det viktigste verktøyet en leder har, er seg selv. Lever du ikke som du sier, får du ikke gjennomslag. Tillit er helt avgjørende, og er noe du må fortjene. Har du tapt tilliten, er det nesten umulig å få den tilbake, sa Sommervoll.
OUS-lederen er opptatt av handling.
– Det er lett ikke å se hvilke muligheter man har selv, hva som kan skapes innenfor det man selv har ansvar for. Begynn med det du faktisk har herredømme over. Det er et problem at vi planlegger og planlegger, at det skal være så omfattende at vi aldri kommer ut av planleggingsstadiet.
– Vi må ikke hindre oss i å gjøre det vi kan gjøre – ikke vente på at noen andre må gjøre noe først, sa Sommerfelt til lydhøre overleger.
