Synliggjøring uten merkedager

Innlegg: Lars Kittilsen, kommunikasjonssjef ved Sykehuset Telemark

FAGFORBUNDET HAR i et innlegg i Dagens Medisin (15/2018) en oppfordring til Sykehuset Telemark. Bakgrunnen er min skepsis til alle merkedagene i helsevesenet.

Lederen for Yrkesseksjon helse og sosial, Iren Mari Luther, mener at slike merkedager er viktige, og hun ber sykehuset om å utarbeide en kommunikasjonsstrategi for «å synliggjøre kompetansen og verdien av alle våre yrkesgrupper».

TRIST. Det er trist at Fagforbundet tar det som en selvfølge at vi ikke har en slik plan. Dersom hun hadde lest handlingsplanen vår (side 6), ville hun ha sett at «vi skal profilere flere yrkesgrupper ved å vise mangfoldet ved sykehuset».

Ikke bare skriver vi det i en handlingsplan – vi gjør det også.

MANGFOLDIGHETSLØFT. Da vi lagde en video om Notodden sykehus for en stund siden, hadde vi med renholdere, leger, helsesekretærer, ambulansemedarbeidere, kokker, bioingeniører, sykepleiere, resepsjonister, helsefagsarbeidere og portører.

På nettsidene og Facebook-sidene våre løfter vi frem mangfoldet av yrkesgrupper, og vi gjør det fordi det er viktig – både internt og eksternt.

STOLTHET. Sykehuset Telemark er avhengig av mange yrkesgrupper for å fungere, og det ønsker vi å vise befolkningen i fylket. Denne synliggjøringen skaper også stolthet og godt arbeidsmiljø, og det er godt å se hvordan kollegaer fra forskjellige yrkesgrupper gir hverandre positive tilbakemeldinger og hyggelige reaksjoner når noen blir løftet frem.

Vi skal derfor fortsette å synliggjøre de ulike yrkesgruppene ved Sykehuset Telemark. Og dette skal vi klare uten å lene oss på merkedager.

Ingen oppgitte interessekonflikter

Kronikk og debatt, Dagens Medisin 17/2018