Dersom virksomheter har bemanningsproblemer i sommer, kan det inngås en avtale med NSF om at sykepleiere frivillig utvider arbeidstiden mot en godtgjørelse.
Dette skrev forbundsledelsen i «NSF Politikk», et bilag til tidsskriftet Sykepleien, dagen før sykehusstreiken brakte løs.
550 kroner timen
Slikt ekstraarbeid i sommer er selvfølgelig ikke gratis. Ifølge avtalen skal sykepleiere ha minimum 550 kroner per time dersom de inngår kontrakt om utvidet arbeidstid for sommerferien 2010.
En avdeling ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) forsøkte ordningen i fjor og høstet positive erfaringer.
– Tilbakemeldingen er at det fungerte bra. Driften ble systematisert og forutsigbar. Dette var den eneste muligheten vi hadde for å kunne tilby forsvarlig drift ved Medisinsk intensivavdeling, forteller foretakstillitsvalgt Mai-Britt Martinsen ved UNN.
Unntak fra loven
Særavtalen om utvidet arbeidstid er et unntak fra arbeidsmiljøloven, og det er bare NSF sentralt som har myndighet til å inngå avtale med den aktuelle virksomheten, det være seg kommune eller sykehus.
Sykepleierforbundet understreker at avtalen gjelder for deres medlemmer som vil utføre slikt ekstraarbeid frivillig. Det er ikke mulig å utføre utvidet arbeidstid i egen ferie, understreker forbundet overfor medlemmene.
(kab)