SYKEHUSOPPGJØRET: Under de innledende rundene i årets tariffoppgjør skrev Dagens Medisin at Legeoppgjøret handler om arbeidstid og legestyring, og at Legeforeningen og Spekter krangler om beordring av leger innen helseforetakene.
De mange sykehusfusjoneringene og samhandlingsreformen aktualiserte arbeidsgivers krav om større styring med hvor – og når – legene skal arbeide.
Utsatte konflikttemaene
Nå skyver partene disse spørsmålene med seg videre inn i neste tariffperiode. Sammen skal de nå se nærmere på både legenes og arbeidsgivernes behov når det gjelder blant annet legenes arbeidstid og arbeidssted.
Så langt er aktørene enige i at legeressursene skal organiseres på en hensiktsmessig måte, som bidrar til god og effektiv pasientbehandling, pasientsikkerhet, faglig kvalitet og et godt arbeids- og fagmiljø. Langsiktighet skal prege driftsplanleggingen, pasientbehandlingen og utviklingen av kunnskap og arbeidsvilkår.
Både sykehuslegenes arbeidstid, og hvor de skal jobbe til enhver tid, blir tema for felles prosjektarbeid mellom forhandlingspartene både i år og neste år.
Ikke ett ord om beordring
I forhandlingsprotokollen mellom Legeforeningene og Spekter finner vi ikke ladde ord som beordring og arbeidsgiverstyring, som ble brukt i de innledende forpostfektningene. Partene bruker nå naturlig nok bare nøytrale ord og diplomatiske begreper som understreker enigheten.
Sammen skal de i tiden fremover kartlegge både legenes og arbeidsgivers behov i forhold til hvor legene skal jobbe, også sett i forhold til hvordan dagens bestemmelser fungerer. Partene er enige om å opprette partssammensatte prosjekter om dette i helseforetakene i Helse Nord og Helse Midt-Norge.
I hver region skal det etableres en prosjektgruppe, som skal bestå av representanter for de tillitsvalgte og arbeidsgiver i det enkelte helseforetak. Innen 31. desember i år skal det kartlegges hvordan dagens ordninger har fungert, og det skal også vurderes hva som er de viktigste utfordringene for sykehusene.
Med dette som utgangspunkt, vil det bli startet pilotprosjekter, der partene kan prøve ut ulike ordninger knyttet til legenes arbeidssted.
Arbeidstidsprosjekt
De sentrale forhandlingspartene er også enige om å sette i gang et felles prosjektarbeid om arbeidstid, som også var en akilleshæl i de innledende forhandlingsrundene.
Arbeidsgiversiden ville blant annet ha endret bestemmelsene som fastslår at legenes normalarbeidstid er fra klokken 7 til 17 – og at alt ut over dette enten er vakttjeneste eller ekstratid som baseres på frivillighet.
– Vi vil endre dette slik at arbeidsgiver har mulighet til for eksempel å drive poliklinikker om ettermiddagen uten å måtte inngå en avtale med den enkelte lege, uttalte Bratten før sommerferien.
På arbeidstidsområdet blir det nå satt ned en partsammensatt prosjektgruppe, og det vil bli gjennomført et samarbeidsprosjekt over ett år i regi av et relevant forskningsmiljø.
Seminar om kompetanse
Partene er dessuten enige om å arbeide målrettet når det gjelder kompetanseutvikling, og vil blant annet arrangere et seminar om dette for sykehuslegene.
Det vil også bli opprettet arbeidsgrupper som skal se på andre sider av overenskomsten.
Mer tarifsstoff
Se også de andre artiklene fra årets tariffoppgjør her.