SYKEHUSOPPGJØRET: I dagens forhandlingsmøte drøftet Legeforeningens og Spekters forhandlingstopper blant annet de vanskelige temaene om beordring av leger innen helseforetakene og arbeidsgivers ønske om større styring av legenes arbeidstid.
Les også: Legeoppgjøret handler om arbeidstid og legestyring
Presidenten letter på sløret
Spekters forhandlingsleder, viseadministrerende direktør Anne-Kari Bratten, er svært ordknapp om detaljene fra dagens forhandlingsmøte. Legeforeningens president Torunn Janbu letter derimot på sløret når hun fastslår at partene nå sammen vil se på hvordan de kan lette legenes vaktbelastning.
Fra begge sider understrekes den gode dialogen som er mellom partene.
– Vi er enige om å fortsette forhandlingene, fastslår Bratten.
Arbeidsgiver står på sitt
– Hva drøftet dere spesielt?
– Det ville ikke ha vært spesielt smart av meg å gå ut med enkeltheter fra forhandlingene, men det er riktig at Spekter vil drøfte behov for endringer i arbeidstidsbestemmelsene og arbeidsgivers mulighet til å disponere sykehusleger innenfor det enkelte helseforetak. Vårt standpunkt om større styring av legeressursene står fast, svarer Spekters forhandlingsleder.
– Når er neste forhandlingsmøte?
– Det kan jeg ikke si noe om nå. Dette er en løpende prosess hvor partene hele tiden har administrative diskusjoner underveis, svarer Bratten, som ikke deltok i dagens møte.
Fra arbeidsgiversiden stilte forhandlingssjef Stein Gjerding i Spekter, personal- og organisasjonsdirektør Hilde Christiansen i Helse Vest RHF og administrerende direktør Just Ebbesen i Sykehuset Østfold HF.
Uaktuelt med beordring
Legeforeningen stilte topptungt under dagens forhandlinger, med president Torunn Janbu i spissen. Delegasjonen besto også av direktør Anne Kjersti Befring og lederne i Yngre legers forening (YLF) og Norsk overlegeforening (OF) – Hege Gjessing og Arne Laudal Refsum.
– Mer forutsigbare arbeidsforhold for leger er hovedutfordringen i disse forhandlingene, sier president Torunn Janbu, som viser til arbeidsgivers utspill om å beordre leger innenfor helseforetakene og deres ønske om å endre normalarbeidstiden.
– Rent konkret, hvor står dere nå i spørsmålet om slik beordring?
– Fra vår side er det uaktuelt å gå med på en avtale som innebærer beordring av leger innenfor helseforetakene. Det er ingen farbar vei å gjeninnføre beordring i norsk arbeidsliv, sier presidenten.
Vil redusere vaktbelastningen
– Er Legeforeningen på glid når det gjelder oppmyking av normalarbeidstiden?
– Vi har gjort vide unntak fra arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid, noe som har vært nødvendig for å kunne drive de mange lokalsykehusene i landet, men nå vil vi se på hvordan vi sammen kan lette belastningen ved vakt, sier Torunn Janbu.
Hun sier det ikke er mange andre yrkesgrupper som er så fleksible som legene, som gjennom avtale med arbeidsgiver er unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven.
– Leger har lengre vakter enn andre yrkesgrupper, og sykehusene har derfor allerede et stort handlingsrom innenfor vernereglene, påpeker hun.
Vanskelig omstilling i Oslo
Etter sammenslåingen til Oslo universitetssykehus (OUS) skal tre ulike avtaler gjøres om til én felles for alle legene i det nye sykehuset.
Direktør Befring sier at partene sammen har lagt forholdene til rette for at de lokale partene skal ha gode prosesser i dette arbeidet. Hun legger raskt til at det gjør prosessen svært vanskelig at sykehuset ikke har fått tilført midler til selve omstillingen.
– Slike midler kunne ha vært benyttet for å få en god overgang til ny sykehusdrift, sier direktøren.
Hun understreker at Legeforeningen ønsker å bidra til at det vurderes løsninger, slik at både legen og sykehuseier kan få nødvendig forutsigbarhet når det gjelder hvor og når leger arbeider i OUS.
Mer tariffstoff
Dagens Medisin følger fremdriften i de forskjellige tariffoppgjørene.
Se alle artiklene her.