SYKEHUSOPPGJØRET: Det er brudd i forhandlingene for blant andre hjelpepleiere, helsesekretærer og ambulansesjåfører i sykehus. YS synes at tilbudet som LO takket ja til, er for dårlig.
 

De tre sykehusfagforeningene i Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) – Delta, Parat og Bibliotekarforbundet – trengte natten på seg for å takke nei til det samme tilbudet som LO aksepterte for tilsvarende gruppe av sykehusmedlemmer:

  • hjelpepleiere
  • omsorgsarbeidere
  • helsesekretærer
  • kontoransatte
  • bibliotekarer

Vanskelig mekling kan gi ny streik
Det blir nå mekling som omfatter de drøyt 7500 YS-medlemmene i de statlige helseforetakene.

De tre foreningene kjører det samme løpet som Unio og sykepleierne, som også måtte gjennom en mekling – før de tok medlemmer ut i streik.

– Går det mot streik?

– Vi får se hva vi får til i meklingen, svarer forhandlingsleder Erik Kollerud i YS diplomatisk.

Om det går så langt som til streik for YS-forbundene, avhenger av hva de oppnår i meklingen.

Tar de under meklingen til takke med bare tekstlige lovnader for neste år, kan en streik avverges. Men dersom de mener alvor, må de sprenge den rammen som både Unio og LO allerede har akseptert.

Spekter kan få LO på nakken
Ekstra vanskelig blir dette ettersom LO-siden aksepterte Spekters tilbud.

Dersom arbeidsgiverorganisasjonen foretar lønnsendringer i YS-overenskomsten – uten at LOs medlemmer samtidig får det samme – får de den mektige Landsorganisasjonen på nakken.

Også Unio er, som tidligere omtalt i Dagens Medisin, i mål i sykehusene. Spørsmålet er blant annet hvordan LO-medlemmene i sykehusene reagerer på at de får lavere lønn enn sine kolleger i kommunene. Dette er nemlig ett av de punktene som YS-siden valgte å bryte på.

Vil ha lik lønn i offentlig sektor
– Fra vår side er det viktig å ha lik lønn for hjelpepleiere og omsorgsarbeidere i offentlig sektor, et prinsipp som står sterkt innen denne yrkesgruppen, sier Kollerud, som også er første nestleder i Delta.

YS synes det er underlig at Spekter trakk tilbake et tilbud som signaliserte at man er positiv til å prioritere høyere lønn for viktige personellgrupper med autorisasjon etter helsepersonelloven.

– Dette er et krav som Delta har hatt i flere år, og som vil være et godt og målrettet tiltak som vil treffe store kvinnedominerte grupper, sier Kollerud.

Han finner det også spesielt at Spekter anser paramedic-utdanningen som et viktig kompetansehevende tiltak for ambulansepersonell, men at de ikke samtidig kan imøtekomme kravet om at denne utdanningen lønnsmessig skal likestilles med andre høyskoleutdannede.

Tre årsaker til bruddet
Overfor Dagens Medisin trekker Erik Kollerud  frem tre årsaker til bruddet:

  • Minstelønnen for hjelpepleiere og omsorgsarbeidere ble lavere enn i kommunene.
     
  • Spekters opprinnelige tilbud, som signaliserte høyere lønn for fagarbeidere med autorisasjon etter helsepersonelloven, ble trukket tilbake under forhandlingene.
     
  • Ambulansepersonell med paramedic-utdanning ble ikke lønnsmessig likestilt med andre høyskoleutdannede.

Hadde ikke mer å gi
Forhandlingssjef Stein Gjerding ledet forhandlingene for Spekter Helse. Han sier dette til Dagens Medisin om hvorfor det ble brudd: – Vi har gitt et tilbud som er innenfor årets økonomiske ramme i offentlig sektor, og vi hadde ikke mulighet til å gi mer enn det LO fikk. Tilbudet var dessuten i tråd med det Unio fikk, sier han.

Gjerding legger til at YS fikk samme tilbud som LO nå har takket ja til. 

– Hvorfor trakk dere tilbake tilbake det opprinnelige tilbudet som signaliserte høyere lønn for fagarbeidere med autorisasjon etter helsepersonelloven?

– Det var ikke rom for en slik lønnsøkning, av hensyn til totalkostnadene for oppgjøret, svarer forhandlingslederen.

 

Mer tariffstoff

Dagens Medisin følger fremdriften i de forskjellige tariffoppgjørene.

Se alle artiklene her.