I juni omtalte vi at Sykehusstreiken er over, etter at Unio og arbeidsgiverorganisasjonen Spekter ble enige om en anbefalt tariffavtale i de statlige helseforetakene. Blant resultatene var likestilling av turnusarbeid i kvinnedominerte yrker i sykehus og skiftarbeid i mannsdominert industri.
Nå forsøker Tidsskriftet Sykepleien å rydde opp i noen av misforståelsene i dette spørsmålet.
Bare en halvtime reduksjon
Ifølge tidsskriftet viser det seg nå at tredelt turnus ikke er blitt helt likestilt med helkontinuerlig skift – verken når det gjelder antall timer som jobbes i uka, eller metode for utregning. Men det skal bli mer rettferdig fordi sykepleierne skal belønnes med fritid som kompensasjon for ugunstig arbeidstid.
Dagens Medisin omtalte dette spørsmålet også i artikkelen SV jubler for turnuslikestilling. Vi skrev blant annet at arbeidstidsreduksjon utgjør 1,9 time per uke, men dette er ikke riktig ifølge Sykepleien. I gjennomsnitt forkortes arbeidstiden med bare en halvtime.
Også Fremskrittspartiet slo politisk mynt på dette likestillingspørsmålet i anledning avtalen mellom de to partene og fastslo at sykepleierne Burde ha hatt kortere arbeidstid allerede fra nyttår.
Skulle bli slutt på forskjellsbehandlingen
Likestilling av turnus- og skiftarbeid har vært en kampsak ikke minst for Sykepleierforbundet de siste tyve årene. Mens industriarbeidere slipper unna med en arbeidstid på 33,6 timer i uken, må sykepleiere og andre helsearbeidere jobbe 35,5 timer. Denne forskjellsbehandlingen skulle det nå bli slutt på.
Ved streikeslutt uttalte forhandlingslederen i Unio, forbundsleder Lisbeth Normann i Norsk Sykepleierforbund, at arbeidstakersiden var veldig lettet over at man fikk en løsning i spørsmålet om finansieringen av arbeidstidsreformen der kvinner i turnus likestilles med menn i skift.
– At kvinnene ikke skulle betale for denne likestillingsreformen, var et ufravikelig krav fra vår side, uttalte Normann på forsommeren.
Etter streiken ble Unio og Spekter enige om at omleggingen skal finansieres utenom rammen for lønnsoppgjøret. Kortere arbeidstid for turnusarbeidere gis virkning fra 1. desember 2010.
Misforståelse
– Det er en utbredt misforståelse at turnus er blitt likestilt med skift. Det blir mer riktig å si at det fra 1. desember innføres nye bestemmelser for tredelt turnus.
Det sier viseadministrerende direktør Anne-Kari Bratten i Spekter til sykepleiernes medlemsblad, som også har innhentet kommentarer fra blant andre professor Steinar Holden ved økonomisk institutt ved Universitetet i Oslo.
Holden ledet utvalget som foreslo den nye loven med gradvis kompensasjon i 2008. Ifølge Holden gir dette en slags lineær reduksjon i arbeidstiden som er proporsjonal med antall natte- og helgetimer. Denne måten å regne på er å foretrekke for turnusarbeidere fremfor den metoden som hittil har vært benyttet.
Påpeker at Spekter ikke var enig
Steinar Holden tror at Spekters forhandlingsleder uttalser seg som hun gjør, fordi Spekter ikke var enige i at det opprinnelige systemet for utregning var urettferdig.
– Det var ikke så urettferdig som sykepleierne skulle ha det til, men det var et problem at måten man regnet kompensasjon for natte- og helgearbeid var tilpasset industrien, hvor det er mange som jobber helkontinuerlig skift med en uke kveld, en uke natt og en uke dag, sier han til bladet.
Tidsskriftet Sykepleien belyser denne problemstillingen fra flere sider, og har blant annet innhentet en kommentar fra forbundsleder Lisbeth Normann.
Mer tariffstoff
Se også de andre artiklene fra årets tariffoppgjør her.
Bakgrunn
Sentralt i dette spørsmålet står en endring i Arbeidsmiljøloven fra i fjor høst. Les også noe av det som Arbeidsgiverorganisasjonen Spekter har skrevet om dette spørsmålet på sine internettsider:
Nye regler rundt skift/turnus
Gradvis kompensasjon for skift- og turnusarbeidere
Skift og turnus likestilles ikke