Sosiale bestemmelser er felles for alle ansatte i helseforetak og regulerer blant annet rett til full lønn under sykdom, svangerskap, fødsel og adopsjon, pensjon, ferierettigheter, gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring.
Felles krav
– Legeforeningen tok initiativ til felles forhandlinger om sosiale bestemmelser i 2006, noe som siden har blitt fulgt opp i hovedoppgjørene. Også denne gangen har vi forberedt kravene sammen med alle de øvrige forbund, sier Legeforeningens forhandlingsdirektør, Anne Kjersti Befring, på foreningens hjemmeside.
Hun opplyser videre at arbeidstakersiden samlet seg om et felles krav til endringer i de sosiale bestemmelser til forhandlingsoppstarten i dag kl 13.
Pensjon og yrkesskade
Arbeidstakersiden vil blant annet vektlegge videreføring av eksisterende bestemmelser om pensjon og utvidelse av bestemmelsen om yrkesskadeforsikring.
Forhandlingsordningen i Spekter-området består av fem trinn. Sosiale bestemmelser er trinn to i forhandlingsordningen. De omtales som del A1 og inngås formelt sett mellom Arbeidsgiverforeningen Spekter og det enkelte forbund.
10.800 medlemmer
Akademikerne helse forhandler i praksis på vegne av forbundene tilsluttet Akademikerne. Legeforeningen vil være representert i forhandlingene.
Hovedoppgjøret i Spekter omfatter alle leger ansatt i helseforetak og ved Lovisenberg Diakonale Sykehus, til sammen cirka 10.800 medlemmer i Legeforeningen.
Det er ikke tatt stilling til når partene sentralt skal forhandle i helseforetakene.
(td)