Med prosjektet «Mange bekker små gjør en stor å!» kan patologiavdelingen vise til produktivitetsøkning uten å øke budsjett og bemanning.
Kreativitet og humor
Prisen fra KLP er på 100.000 kroner.
– Juryen får inntrykk av et mangfoldig, godt og kreativt arbeidsfellesskap som er utviklet ved bruk av enkle tiltak. Søknaden og DVD-en som juryen mottok, gjenspeiler stor arbeidsglede og mye humor i en krevende og hektisk hverdag. Avdelingen har fokus på forebyggende tiltak, HMS-rutiner og på faglig utvikling, sier avdelingsleder Vibeke Os Bratlie i KLP.
Godt samarbeid
Patologiavdelingen ved Sykehuset i Vestfold hadde i 2008 et sykefravær på lave 2,43 prosent. Det er meget lavt sammenlignet med helseforetak for øvrig.
– Det er summen av fysiske tilretteleggingstiltak – og fokuset på å skape felles identitet og samhold – som gjør at avdelingen lykkes, fremholder Bratlie.
Må ha arbeidslyst
Prisvinneren poengterer at for å klare alle arbeidsoppgavene, må de ansatte samarbeide godt – på tvers av yrkesgruppene.
– Til tross for høyt arbeidspress må vi ha lyst til å komme på jobben. Alle må trives. Det gir oss et lavt sykefravær. Å skape et godt arbeidsmiljø, er arbeidet som aldri slutter. Det er ikke et prosjekt som kan avsluttes. Å skape et godt arbeidsmiljø, er alle de små bekkene som til slutt blir en stor å.
(td)