– Det er en faglig fallitterklæring at det ikke lenger stilles krav om sykehustjeneneste i kirurgi og medisin, sier Jo-Endre Midtbu, foretakstillitsvalgt ved Universitetssykehuset Nord-Norge HF. 

Midtbu reagerer på flere deler av Helsedirektoratets forslag til ny turnusordning. 

Frykter for pasientsikkerheten
I en rapport som ble offentliggjort i dag, foreslår direktoratet blant annet at dagens turnusordning erstattes av nybegynnerstillinger for legene – der ett års nybegynnertjeneste i spesialisthelsetjenesten og ett år i kommunehelsetjenesten inngår som en obligatorisk del av alle spesialistutdanningene.

– Sykehusåret skal nå altså kunne avtjenes ved en rekke avdelinger for å øke kapasiteten; for eksempel gynekologi eller revmatologi. Dette vil åpenbart svekke turnuslegenes breddekompetanse i de akuttmedisinske hovedspesialitetene og få vesentlige konsekvenser for pasientsikkerheten, legenes basale ferdighetsnivå og deres evne til å fungere selvstendig på legevakt og i distrikt, sier Midtbu til Dagens Medisin.

Loddtrekning rettferdig
– Dessuten er det jo verken plass eller behov for turnusleger på disse avdelingene, legger han til.

I dag får de som melder seg på turnustjeneste, tildelt tilfeldige trekkingsnummer som fastsetter rekkefølgen for å velge turnusplass.

I direktoratets forslag skal ordningen med loddtrekning avskaffes, men Midtbu mener denne har fungert godt. – Dette har vært en rettferdig ordning som både studentene og Legeforeningen har ønsket å videreføre.

Utseendet – og markedskreftene
Nå skal det altså søkes på utseende og etternavn. Hva ellers kan gjennomsnittsstudenten fremlegge på slutten av et studium uten karakterer, og hvem skal vurdere de 900 halvårlige søknadene til den enkelte avdeling? spør Midtbu.

– Markedskreftene skal altså råde i legens første arbeidserfaring, og jeg er bekymret for kollegialiteten, sier han.

Uklokt
Midtbu mener også at å doble kapasiteten i distriktene fordi dette er den billigste måten å endre legebemanningen på i kommunene, er uklokt.

– Dette er en uklok strategi for den sunne rekrutteringen som distriktene trenger. Min erfaring er at de nye legekullene er klare for å søke jobber i distriktene, der arbeidsforhold og faglige forhold er ivaretatt, sier han til Dagens Medisin.